EN FRANCE, L'ABSENTÉISME A ATTEINT DES NIVEAUX RECORDS EN 2022

La 4ème édition du Datascope, l’observatoire de l’absentéisme publié par Axa, éclaire sur les tendances de l’absentéisme grâce au décryptage des 400 millions de données mensuelles issues du portefeuille d'AXA France de 3 millions de salariés. Cette année, ce décryptage est complété de deux analyses inédites. La première met en avant l’évolution du coût direct de l’absentéisme, alors que la seconde permet de projeter les indicateurs d’absentéisme à fin 2023 grâce aux modèles prédictifs d'AXA France.

Cette nouvelle édition nous apprend notamment que :

• L’absentéisme a atteint en 2022 un niveau record lié à la flambée des arrêts de courte durée, sans anticipation, pour 2023 d’un retour à la normal c’est-à-dire pré-covid. En 2019, 1 salarié sur 3 s’arrêtait au moins un fois (30%). En 2022, c’est près d’un salarié sur 2 (44%).
  
• Les niveaux mensuels d’absentéisme sont en hausse constante depuis 2019.
  
• La hausse n’épargne aucune tranche d’âge, statut ou taille d’entreprise. Les jeunes sont les plus touchés : une progression de plus de 50% chez les moins de 30 ans entre 2019 et 2022.
  
• Les troubles psychologiques sont la première cause d’arrêts de travail de longue durée : ils représentent 22,2 % des arrêts survenus en 2022.
  
• Le taux d’absentéisme 2023 est estimé entre 3,75% et 4,40% (versus 3,2% en 2019 et 4,5% en 2022).

Ces indicateurs, nettement supérieurs aux niveaux enregistrés en 2019, démontrent que la pandémie a définitivement ouvert la voie à un monde nouveau professionnel et que les impacts de l’absentéisme peuvent être très lourds pour les entreprises (perte de productivité, dégradation de la qualité du service rendu, pression supplémentaire sur les salariés…). L'heure de la transition vers plus de KINDNESS est donc plus que jamais nécessaire ....